我院召开2026届毕业生3月就业工作推进会

为进一步推进毕业生就业工作，3月25日，我院召开2026届毕业生3月就业工作推进会，学院党委副书记、院长袁永秋，党委委员、副院长胡勇出席，招生就业处、各系负责人，全体就业干事，以及2026届毕业班班主任参加会议。

会上，袁永秋首先对全体就业工作人员的付出予以肯定，同时也指出了不足。他表示就业工作事关学生利益、学院长远发展，全校上下要提高站位、统一思想、主动担当作为。一是要摸清就业底数。各系要摸清毕业生当前就业状况，分类指导，精准施策。二是深化访企拓岗。结合学科专业特点和学生的就业意向分布情况，有效访企拓岗，及时进行岗位的精准推送。三是做好就业服务。要继续推行“产教融合+实习+就业”的模式，做好思想引导工作，鼓励学生先就业再择业，实现实习就业贯通。四是落实各项举措。按照上级要求，把各项举措落到实处，确保就业工作取得实效。五是加强就业安全管理。在政策上、技术上做好相关培训，严格落实就业工作纪律要求，做好舆情管控工作。

胡勇表示，2026届毕业生就业工作形势严峻，要高度重视，清楚工作的重点和难点，一是班主任要发挥纽带作用，做好毕业生的就业意愿摸排和引导工作；二是要送岗上门，学生在哪里就把招聘会开到哪里，做到精准服务；三是做好就业兜底，对有就业意愿的困难群体要做到百分百就业。四是开展好就业培训，包括政策宣传和平台使用、沟通技巧等，更好地为毕业生服务。

会上，招生就业处处长传达了全国、全省高校毕业生等就业青年就业创业工作会议精神，并汇报了上一阶段2026届毕业生就业工作开展情况及下一阶段重点工作安排。随后，各系负责人就本系就业工作推进情况、存在的困难与问题，以及下一步工作计划进行了汇报。

此次会议明确了下一阶段的工作方向与核心任务，凝聚了思想共识，学院将抢抓春招黄金期，紧盯工作目标，倒排工期，逐项推进各项任务落地，促进我院毕业生高质量充分就业。